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芯片比豪車保值？ 專家揭硅谷暴利內(nèi)幕「價格漲瘋了」
- 在AI熱潮推動下，算力需求持續(xù)噴發(fā)，導(dǎo)致芯片資產(chǎn)出現(xiàn)罕見現(xiàn)象：GPU（圖形處理器）的保值能力甚至超過汽車。 以英偉達H100為例，使用3年后仍可維持原價84%，折舊速度遠低于一般耐用品，顛覆市場對科技硬件「快速貶值」的既有認知。據(jù)財經(jīng)媒體《商業(yè)內(nèi)幕》（Business Insider）報道，這樣的價格表現(xiàn)并非個案，而是整體市場供需失衡的結(jié)果。 根據(jù)Silicon Data的數(shù)據(jù)，英偉達不論新款或舊款GPU，近幾個月價格全面上升，顯示AI算力需求仍持續(xù)超過供給。GPU價格顛覆常態(tài) 舊款芯片不跌反升過去芯片市
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AdvancedPCB在硅谷擴充HDI能力，引入先進真空填孔技術(shù)
- AdvancedPCB公司已在位于加州圣克拉拉（Santa Clara）的工廠安裝了一套MASS VCP-5000真空填孔系統(tǒng)，以提升其在硅谷地區(qū)生產(chǎn)高端HDI（高密度互連）及高可靠性印制電路板（PCB）的能力。此項投資是該公司“2026技術(shù)加速計劃”的重要組成部分。MASS VCP-5000是一套基于真空腔體的填孔設(shè)備，通過受控的真空輔助工藝實現(xiàn)無空洞（void-free）的通孔填充。該技術(shù)可支持復(fù)雜的HDI結(jié)構(gòu)，包括堆疊微孔（stacked microvias）、錯位微孔（staggered micr
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硅谷大廠正擴大在印度的招聘規(guī)模
- 根據(jù)人力資源公司Xpheno Pvt的數(shù)據(jù)，過去一年中，美國科技大廠臉書、亞馬遜、蘋果、微軟、奈飛和谷歌在印度的員工總數(shù)增長16%，這是三年以來最大的增幅。隨著美國政府收緊簽證政策，比如近期的H-1B簽證費用調(diào)整，促使科技公司重新審視他們在印度的人才招聘計劃。印度籍的科技行業(yè)從業(yè)者多持H-1B簽證在美工作，但根據(jù)最新規(guī)定，若雇主在2025年9月21日之后為身處境外的員工新申請H-1B簽證，需要額外繳納10萬美元申請費，此前這一費用約為幾千美元。受到簽證政策收緊和美國就業(yè)市場不景氣等因素影響，在美印度員工在
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蘋果頂級設(shè)計師投奔Meta！硅谷AI硬件戰(zhàn)火升級
- 財聯(lián)社12月4日訊（編輯 史正丞）知名科技爆料人馬克·古爾曼周三透露，蘋果公司現(xiàn)存的最知名設(shè)計高管艾倫·戴伊（Alan Dye）即將離職加盟Meta。此舉不僅顯示了Meta對“AI消費電子市場”的野心，也延續(xù)了蘋果頂級設(shè)計人才不斷流失的局面。作為背景，設(shè)計大神喬尼·艾維在2019年離開蘋果后，iPhone生產(chǎn)商的設(shè)計團隊轉(zhuǎn)交工業(yè)設(shè)計副總裁埃文斯·漢基和艾倫·戴伊共同管理。2022年，埃文斯·漢基也離開了蘋果。公開資料顯示，戴伊2006年加盟蘋果，2015年成為人機界面設(shè)計副總裁。近期監(jiān)督的項目包括對蘋果操
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硅谷罕見承認：谷歌搜索、iPhone等終將退場
- 5月12日消息，如今，人們在Facebook上添加好友的頻率已不如往昔。十年后，iPhone也可能不再是必不可少的設(shè)備。而在全球最暢銷的智能手機之一上，谷歌搜索的使用量正在下降。這些罕見而坦率的表述，來自針對Meta和谷歌的兩場獨立反壟斷庭審。在法庭上，科技行業(yè)的領(lǐng)軍人物罕見地承認，那些曾經(jīng)推動公司崛起的標志性產(chǎn)品，終有一天可能會被時代淘汰。硅谷一向以創(chuàng)新、變革和不斷追尋“下一個風(fēng)口”為核心文化。爭奪行業(yè)主導(dǎo)地位的競賽從未停歇。然而，相關(guān)陳述凸顯出科技巨頭正面臨來自人工智能及新興社交媒體應(yīng)用的雙重挑戰(zhàn)，也
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外媒評Manus：打工人不需硅谷造出神，能幫我工作的AI才是好AI
- 3月14日消息，過去一周，Manus AI引爆全球關(guān)注，獲取限量內(nèi)測資格的過程堪比搶購超級巨星演唱會前排門票。中國初創(chuàng)公司蝴蝶效應(yīng)開發(fā)的AI智能體因一段近乎完美的演示視頻引發(fā)病毒式傳播，其表現(xiàn)好得令人難以置信。Twitter聯(lián)合創(chuàng)始人杰克·多西（Jack Dorsey）盛贊其“卓越非凡”；AI領(lǐng)軍企業(yè)Hugging Face產(chǎn)品主管更稱“這是我體驗過最具顛覆性的AI工具”。饑餓營銷進一步推高熱度。僅1%的測試申請者通過篩選，邀請碼在第三方平臺的轉(zhuǎn)售價突破千美元大關(guān)。經(jīng)過幾個小時的試用，彭博社專欄作家凱瑟琳
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英特爾56周年：從硅谷走向AI時代
- 這是一張定格歷史的照片，英特爾106名員工在當時的山景城工廠外的合影，攝于1969年。站在最前排的兩位，是英特爾聯(lián)合創(chuàng)始人羅伯特·諾伊斯和戈登·摩爾，諾伊斯直視鏡頭，摩爾眺望遠方。日后帶領(lǐng)英特爾登頂全球最大半導(dǎo)體公司的安迪·格魯夫在第二排最右邊，雙手插兜。這三位風(fēng)云人物個性迥異，諾伊斯是魅力十足的精神領(lǐng)袖，摩爾是天賦異稟的技術(shù)大師，格魯夫則是雷厲風(fēng)行的管理奇才。就在一年前的7月18日，曾聯(lián)手創(chuàng)辦仙童半導(dǎo)體公司的諾伊斯和摩爾另立門戶，在美國加州山景城創(chuàng)辦了一家芯片公司英特爾（Intel），格魯夫隨后加入他們
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美國硅谷公司裁員不斷 科技類人才紛紛涌入非科技類企業(yè)
- 1月15日消息，在經(jīng)歷過硅谷各大科技公司大規(guī)模裁員的一年之后，科技行業(yè)從業(yè)者紛紛放棄高增長的股票和耳熟能詳?shù)木蜆I(yè)前景，轉(zhuǎn)而尋求更穩(wěn)定的工作崗位。根據(jù)科技行業(yè)招聘平臺Karat關(guān)于2023年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，非科技類企業(yè)公司每敲定10個符合條件的求職者就有9個成功入職，而以增長為重點的大型科技公司招聘成功率僅為三分之二。近年來這一差距有所擴大。相比之下，2020年高速增長的科技公司往往能吸引更多符合條件的求職者。但目前經(jīng)濟形勢波動和科技類崗位在各行各業(yè)的普及已經(jīng)改變了原有局面。Karat總裁兼聯(lián)合創(chuàng)始人杰夫·斯佩
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思科(CSCO.US)再度裁員！10月將在硅谷裁員350人
- 思科(CSCO.US)計劃于下個月在硅谷裁員350人，這是該公司今年的第二輪裁員。根據(jù)提交給加州就業(yè)發(fā)展部的文件，網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備巨頭計劃到10月16日在San Jose辦公室裁員227人、在Milpitas辦公室裁員123人。去年11月，思科宣布將在全球裁員4000人，約占其全球員工人數(shù)的5%，但未透露受影響的硅谷員工人數(shù)。思科于8月中旬公布的2023財年第四財季業(yè)績顯示，營收同比增長16%至152億美元，高于市場預(yù)期的151億美元;凈利潤同比增長42.8%至40億美元。不過，該公司預(yù)計2024財年營收將達
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科技業(yè)裁員逾16萬 硅谷頂尖職缺很少
- 據(jù)美國媒體Vox取得的獨家數(shù)據(jù)，臉書（Facebook）母公司Meta下周將啟動新一輪裁員計劃，這次主要對象是業(yè)務(wù)部門，人數(shù)恐達6000人。加上去年11月和今年4月分別資遣的1萬1000人和4000人，Meta總計會裁員2萬1000人。Meta的行動不僅貫徹執(zhí)行長祖克柏（Mark Zuckerberg）的「效率之年」（year of efficiency）計劃，也反映科技公司裁員潮從去年延續(xù)至今年還在持續(xù)擴大發(fā)酵，離結(jié)束尚有一段距離。一位不具名的前蘋果公司（Apple Inc.）產(chǎn)品營運經(jīng)理，今年歷經(jīng)跳槽
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寒氣傳到蘋果！降低部分員工獎金發(fā)放頻率、擴大凍結(jié)招聘范圍
- 3月15日消息，據(jù)知情人士透露，蘋果推遲了該公司部分團隊的獎金發(fā)放，并擴大了成本削減努力。此前，許多硅谷科技公司都采取了類似措施，試圖在不確定時期精簡運營。知情人士表示，這一轉(zhuǎn)變將降低蘋果部分員工的獎金發(fā)放頻率。另外，蘋果正在限制招聘，并在員工離職時保留更多空缺職位不再招聘。過去，蘋果通常會在不同部門每年發(fā)放一到兩次獎金或員工升職活動，分別在4月份和10月份進行。但根據(jù)新的規(guī)劃，那些每年能夠領(lǐng)取兩次獎金的團隊將不會在4月份領(lǐng)到獎金，所有部門發(fā)放獎金或升職活動的時間都將轉(zhuǎn)移到10月份。蘋果多數(shù)部門的獎金和升
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“他們裁員，我們招聘” ，美國硅谷大裁員德國公司撿漏
- 1月31日消息，許多德國公司正面臨勞動力市場供需緊張的困境，急需具備關(guān)鍵軟件工程技能的員工，為此他們正將美國硅谷裁員潮視為招聘頂尖人才的絕佳機會。美國西海岸始終是雄心勃勃的軟件工程師渴望前往的主要目的地，他們希望在那里找到薪酬更高的技術(shù)工作。然而，科技行業(yè)的大規(guī)模裁員創(chuàng)造了德國公司的招聘機會。汽車制造商大眾旗下軟件子公司Cariad的首席人事官雷納·祖格霍爾(Rainer Zugehoer)表示：“他們裁員，我們招聘。我們在美國、歐洲和中國都有數(shù)百個空缺職位需要填補?！庇捎趽耐ㄘ浥蛎浐徒?jīng)濟衰退加劇，谷歌
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臺大教授借調(diào)硅谷奇遇記 驚嘆算法主導(dǎo)世界
- 臺大機械系教授孫珍理借調(diào)駐舊金山科技組組長，落地之后她親身經(jīng)歷了硅谷生活被「算法」主導(dǎo)的世界，反思硅谷和美國的成功方程式不是世界常態(tài)，中國臺灣要有自己的論述?！腹韫仁且粋€變化很快的地方，離開多年，當?shù)匕l(fā)生了什么變化，我很想知道?！?972年出生的孫珍理畢業(yè)于中央大學(xué)機械系、史丹佛大學(xué)機械碩士、加州大學(xué)柏克萊分校博士。學(xué)成返臺后在學(xué)術(shù)圈發(fā)展20年，今年9月由學(xué)界借調(diào)至國科會到硅谷擔任駐舊金山臺北經(jīng)文處科技組新任組長。孫珍理近日接受中央社專訪有感而發(fā)，「算法主導(dǎo)了我們的世界！」而那幾乎是任何外地人進入美國生活
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自動駕駛新戰(zhàn)事：硅谷內(nèi)戰(zhàn)
- 美國時間6月26日，特斯拉CEO馬斯克發(fā)推特懟貝索斯是“抄襲狗”，硅谷鋼鐵俠和世界首富的這般罵戰(zhàn)到底是為何？事情的起因，是亞馬遜宣布收購美國自動駕駛初創(chuàng)公司ZOOX，這也標志著市值千億的電商巨頭正式殺入自動駕駛賽道?！ 〗眨R斯克這個diss專業(yè)戶在接受《紐約時報》的采訪中還暗示貝索斯年紀太大，藍色起源太慢無法實現(xiàn)登月的目標。馬斯克如此不依不饒究竟是為何？ 因為自動駕駛賽道是個金餑餑！自己的奶酪被亞馬遜啃了怎能不怒？圖片來源：Google 現(xiàn)通用汽車公司總經(jīng)理的拉里·伯恩斯（Larry
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貿(mào)澤電子與格蘭特·今原聯(lián)手推出《讓創(chuàng)意走進現(xiàn)實》系列最后一集,揭示代工制造背后的秘密
- 貿(mào)澤電子 (Mouser Electronics) 近日聯(lián)手明星工程師格蘭特·今原發(fā)布了讓創(chuàng)意走進現(xiàn)實系列的最后一集，這是貿(mào)澤屢獲殊榮的Empowering Innovation TogetherTM （共求創(chuàng)新）計劃的最新一期活動。歡迎點擊此處，查看觀看本期視頻。在本期視頻中，格蘭特將帶領(lǐng)觀眾來到硅谷，拜訪Valley Services Electronics (VSE) 的總裁Beth Kendrick。Valley Services Electronics是一家專門組裝印制電路板 (PCB) 的制造
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硅谷介紹
硅谷(Silicon Valley)位于美國加利福尼亞州的舊金山經(jīng)圣克拉拉至圣何塞近50公里的一條狹長地帶，是美國重要的電子工業(yè)基地，也是世界最為知名的電子工業(yè)集中地。
其實，硅谷最初的形成原因很簡單，它只是政府為了留住斯坦福內(nèi)一地區(qū)的留學(xué)生，提高當?shù)亟?jīng)濟的一個政策沒想到最后那個地區(qū)經(jīng)濟飛速發(fā)展，成了科技聚集區(qū)。
它是隨著20世紀60年代中期以來，微電子技術(shù)高速發(fā)展而逐步形成的，其 [ 查看詳細 ]
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