在半導(dǎo)體行業(yè)迎來 “超級周期”、三星電子與 SK 海力士兩大企業(yè)創(chuàng)下營收紀(jì)錄的背景下，這兩家韓國芯片龍頭企業(yè)正大幅擴大應(yīng)屆生招聘規(guī)模。

隨著全球人工智能競賽推動半導(dǎo)體需求持續(xù)攀升，各大企業(yè)新產(chǎn)線建設(shè)穩(wěn)步推進，芯片行業(yè)的用工需求激增，為該領(lǐng)域求職者帶來大量機會。

三星電子率先布局

據(jù)行業(yè)消息人士透露，三星電子及其旗下三星顯示、三星電機、三星 SDI 等核心子公司，最快將于本月啟動今年上半年的應(yīng)屆生公開招聘。

為擴大半導(dǎo)體產(chǎn)能，三星電子正于京畿道平澤市和龍仁半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)集群興建新晶圓廠，相關(guān)人才的儲備工作迫在眉睫，公司負(fù)責(zé)半導(dǎo)體業(yè)務(wù)的設(shè)備解決方案部門（DS 部門） 擴招規(guī)模有望大幅提升。

2 月 4 日，三星電子副會長李在镕在青瓦臺舉辦的青年就業(yè)與地方投資擴大企業(yè)座談會上表示：“三星電子經(jīng)營業(yè)績大幅改善，為今年擴大招聘創(chuàng)造了更多空間?！?/p>

三星電子于 1957 年在韓國率先推出公開招聘制度，即便眾多大型企業(yè)紛紛轉(zhuǎn)向滾動招聘模式，該制度仍已延續(xù)近 70 年。

SK 海力士開啟滾動招聘

向來在每年 3 月開展?jié)L動招聘的 SK 海力士，計劃于本月內(nèi)啟動技術(shù)辦公崗位的新員工招聘，招聘領(lǐng)域涵蓋高帶寬內(nèi)存、動態(tài)隨機存取內(nèi)存、NAND 閃存研發(fā)及先進封裝技術(shù)研發(fā)，本次招聘人數(shù)預(yù)計達三位數(shù)。

上月，SK 海力士發(fā)布全新招聘戰(zhàn)略“人才快車道”，將此前以資深人才為主的招聘體系，升級為覆蓋應(yīng)屆生、全職生產(chǎn)崗的滾動招聘體系，求職者可不受申請時間與渠道限制投遞簡歷。

目前，SK 海力士正加緊建設(shè)位于忠清北道清州市外北洞清州科技園的先進封裝專屬工廠 P&T7，同時持續(xù)拓展龍仁半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)集群等新生產(chǎn)基地。

韓國十大財團今年計劃招聘 5.16 萬人

2 月 4 日，韓國十大財團負(fù)責(zé)人與總統(tǒng)李在明會面，宣布今年計劃新增招聘約 5.16 萬名員工，較去年增加 2500 人。

總統(tǒng)府公關(guān)首席秘書李奎淵在會后記者會上表示：“本次新增招聘中，66% 為應(yīng)屆生崗位，而非資深崗位。去年下半年，各大企業(yè)已額外擴招 4000 人，盡管經(jīng)濟形勢嚴(yán)峻，企業(yè)實際招聘人數(shù)仍較去年年初的原計劃增加約 6500 人?！?/p>

韓國各大企業(yè)正陸續(xù)公布今年招聘計劃。希杰集團（CJ Group）于本周三宣布，未來三年將新增招聘 1.3 萬人，今年應(yīng)屆生公開招聘規(guī)模較去年擴大超 20%。該集團新員工中的青年占比已連續(xù)三年超 70%，去年入職員工中 34 歲及以下者占比達 71%。

LG CNS 于本周一宣布，今年上半年將在人工智能、機器人等未來核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域招聘三位數(shù)的資深人才，擁有相關(guān)領(lǐng)域?qū)嵅俳?jīng)驗與專業(yè)能力的求職者，可不受專業(yè)、工作年限限制投遞。

LG CNS 相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“公司正聚焦人才招聘與培養(yǎng)，力求在人工智能轉(zhuǎn)型、機器人轉(zhuǎn)型領(lǐng)域確立全球領(lǐng)先地位，持續(xù)強化核心技術(shù)競爭力。我們計劃將人工智能、機器人等新技術(shù)落地工業(yè)場景，打造差異化競爭優(yōu)勢?！?/p>