工會(huì)負(fù)責(zé)人表示，三星電子與旗下韓國(guó)工會(huì)于周三未能達(dá)成薪資協(xié)議，預(yù)計(jì)超 5 萬名員工將發(fā)起全面罷工，恐?jǐn)_亂人工智能及其他芯片的生產(chǎn)節(jié)奏。

在政府居中調(diào)解下，雙方于周一、周二歷經(jīng)馬拉松式多小時(shí)談判，但最終陷入僵局。韓國(guó)社會(huì)輿論與政府均施壓三星員工，希望雙方在薪資議題上妥協(xié)、避免罷工。

韓國(guó)工會(huì)代表崔承浩在當(dāng)?shù)貢r(shí)間周三凌晨 3 時(shí)左右對(duì)記者表示：“工會(huì)提出的所有訴求議題無一得到回應(yīng)，對(duì)此我們深表遺憾?！彼赋?，公司并未回應(yīng)工會(huì)全面改革薪酬體系的訴求，包括取消當(dāng)前年終獎(jiǎng)上限（年薪基本工資的 50%）、改為完全按營(yíng)業(yè)利潤(rùn)核算獎(jiǎng)金等核心要求。

工會(huì)代表表示，三星公司未回應(yīng)任何工會(huì)訴求。工會(huì)威脅從5月21日起發(fā)動(dòng)18天全面罷工，逾5萬名工人或參與其中。核心分歧在于獎(jiǎng)金分配方案——工會(huì)要求將營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的15%用于獎(jiǎng)金并廢除上限，三星僅提出10%方案。而罷工可能導(dǎo)致客戶出貨延遲、芯片價(jià)格進(jìn)一步上漲，并讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手美光、SK海力士等受益。 

工會(huì)此前表態(tài)，若訴求得不到滿足，將從5 月 21 日起舉行為期 18 天的罷工。此次罷工可能延誤客戶訂單交付、進(jìn)一步推高芯片價(jià)格，間接利好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。工會(huì)代表稱，目前暫無在罷工前重啟勞資談判的計(jì)劃，但如果三星資方拿出合理正式方案，工會(huì)愿意予以考慮。

韓國(guó)全國(guó)勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)表示，調(diào)解方已提出多項(xiàng)折中方案，但雙方立場(chǎng)分歧過大，且工會(huì)要求暫停談判，因此官方調(diào)解程序宣告結(jié)束。

三星官方暫未對(duì)此事作出回應(yīng)。

這場(chǎng)罷工對(duì) AI 行業(yè)的沖擊會(huì)有多嚴(yán)重？

今年 4 月，該工會(huì)曾組織三星一日罷工，產(chǎn)能當(dāng)即大幅下滑。數(shù)據(jù)顯示，三星晶圓代工產(chǎn)能暴跌58.1%，內(nèi)存工廠當(dāng)班產(chǎn)能也下滑了18%。

工會(huì)預(yù)估，若全面罷工落地，三星潛在損失將高達(dá)30 萬億韓元，約合200 億美元。

雖然該預(yù)估來自工會(huì)、立場(chǎng)難言中立，但損失規(guī)模確實(shí)足以撼動(dòng)行業(yè)格局。 

三星員工長(zhǎng)期不滿的核心原因，是與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手SK 海力士的獎(jiǎng)金待遇差距懸殊。自 2022 年末 ChatGPT 問世后，SK 海力士在向英偉達(dá)供應(yīng) AI 芯片所用高帶寬內(nèi)存（HBM） 領(lǐng)域反超三星。

SK 海力士已于去年取消獎(jiǎng)金上限，員工獎(jiǎng)金收入達(dá)到三星員工的三倍以上，這也直接促使三星工會(huì)會(huì)員人數(shù)激增。

AI 熱潮帶動(dòng)芯片需求暴漲，三星業(yè)績(jī)創(chuàng)下利潤(rùn)新高，更加劇了員工的不滿情緒。上周，三星成為繼臺(tái)積電之后亞洲第二家市值突破 1 萬億美元的企業(yè)。三星董事會(huì)主席申濟(jì)潤(rùn)警告，罷工將損害投資者與員工利益，并對(duì)韓國(guó)經(jīng)濟(jì)造成嚴(yán)重沖擊。他補(bǔ)充稱，一旦罷工導(dǎo)致生產(chǎn)中斷，可能面臨客戶流失、競(jìng)爭(zhēng)力下滑，喪失行業(yè)市場(chǎng)龍頭地位，對(duì)此深感擔(dān)憂。